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「ヒゲ教授」小澤明人@就活プロモーションさんのなう

<< 2016年8月 >>
  1. [8/24 09:22] 育てて採るか、採ってから育てるか。どっちがイイ⁉⇒ http://amba.to/2bgnRFk #アメブロ @ameba_officialさんから

  2. [8/23 09:13] 一緒に創り出す魅力!あてがわれる物には満足はナイ゛(`ヘ´#)⇒ http://amba.to/2bcyw70 #アメブロ @ameba_officialさんから

  3. [8/22 09:30] 「人柄と企業柄」=「第一印象80%」×「その次のレスポンス」⇒ http://amba.to/2baoQKg #アメブロ @ameba_officialさんから

  4. [8/20 19:44] だらだら残業…するもさせるも、言い訳社員と言い訳上司 σ(^_^;)⇒ http://amba.to/2b4XAzV #アメブロ @ameba_officialさんから

  5. [8/19 21:09] SE志望の学生さんへ「自分の時」がくるまで腐らずに、あきらめずに⇒ http://amba.to/1QjBaGg #アメブロ @ameba_officialさんから

  6. [8/19 19:06] マユツバものの自己PRより、相手をしっかり研究した志望動機。そりゃぁ人事から見たらホントに欲しい仕事力へのPR。どれだけ真剣に御社への就活を取り組んでいるか、まさに!ソレを物語るしね⇒ http://amba.to/2b2ZI56

  7. [8/19 08:30] 垂涎の仕事力―志望動機は最強の自己PR!⇒ http://amba.to/2b2ZI56 #アメブロ @ameba_officialさんから

  8. [8/18 20:39] ●いさぎよい内定辞退、軸か縁か、終わらない就活か⇒ http://amba.to/1UBxMnW #アメブロ @ameba_officialさんから

  9. [8/18 20:29] 「おはよう!」の声から始まって「お疲れさん!」で終わる。仕事が上手く行けば「おめでとう~ッ」の握手。悩んだ時には仕事や人生を語ってくれる。入社式でしか会えない大社長とは圧倒的に接点が違う。⇒ http://amba.to/2aVlXJU

  10. [8/18 18:28] 企業が「採りたくなる人材」には適性やスキルを越えるものがある。それが…志望動機。越えられる志望動機は書き方や作り方を学んでもアカン!そんなものは本気の経営者には通用しない!志望動機の「志」を甘く見てはいけない。⇒ http://amba.to/2b2jl0a

  11. [8/18 09:46] 資質は素、スキルは道具、志は土台!⇒ http://amba.to/2b2jl0a #アメブロ @ameba_officialさんから

  12. [8/17 21:14] プログラミングの世界「家事をしながら、子育てしながら、介護しながら」地方勤務や在宅勤務でシステム開発!なんてのも手の届くところにある。文系でも未経験から約3年間!しっかり基礎を学んで将来に備えるのも大いにアリ!求人もどんどん増える http://amba.to/2byGfhr

  13. [8/16 08:27] 「何故」を求めて社長の隣で働くのもイイ!⇒ http://amba.to/2aVlXJU #アメブロ @ameba_officialさんから

  14. [8/15 18:24] 「業界の常識は、他業界の非常識」「明日の常識は、今日の非常識」業界研究は古きに固執せず進化・変化に着目してやっていこう!生き残るビジネスは必ず進化していく。⇒ http://amba.to/2aTaGtO #アメブロ

  15. [8/15 08:44] 「柔道の常識はJUDOの非常識」全階級メダルへの考察力⇒ http://amba.to/2aTaGtO #アメブロ @ameba_officialさんから

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