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  • 建設会社専門の後継者育成指導アドバイザーとして、 セミナー、相談、コンサルティング活動を通じて まだまだ頼りない後継者を リーダーシップがある経営者へ導きます。  ●一級建築施工管理技士 …

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後継者育成指導アドバイザー@おざきさんのなう

  1. [5/18 00:27]『なかなかメールの返信が来ない方、ご注意下さい。』http://amba.to/LWLalK >【夢実現コンサルタント@長綱】≪団塊世代応援≫さんせっかく相談していただいたのに、答えを返せないケースが増えているので、残念です。

  2. [4/28 07:31]『現場の声は経営者に届かない?』http://amba.to/Iicf5f >【夢実現コンサルタント@長綱】≪団塊世代応援≫さん無意識のうちにそうなっているというのは怖いですよね。気づいてない訳ですから...いつもありがとうございます^^

  3. [4/22 22:17]「現場の声は経営者に届かない?」 http://ameblo.jp/coo556/entry-11230398425.html

  4. [4/16 23:32]『トップダウンってなに?』http://amba.to/IQqV9u >【夢実現コンサルタント@長綱】≪団塊世代応援≫さんおっしゃる通り、良いところを活かす!大事ですね^^いつもありがとうございます。

  5. [4/16 23:32]『トップダウンってなに?』http://amba.to/IQqV9u >【夢実現コンサルタント@長綱】≪団塊世代応援≫さんおっしゃる通り、良いところを活かす!大事ですね^^いつもありがとうございます。

  6. [4/15 23:49]「トップダウンってなに?」 http://ameblo.jp/coo556/entry-11224118054.html

  7. [4/14 10:08]『社員は経営者に自分の想いを伝えれない?』http://amba.to/HPViwx >【夢実現コンサルタント@長綱】≪団塊世代応援≫さんコメントありがとうございます。そのためには、トップ自らが変わらないといけませんね^^これができる経営者はまだまだ多くない気が…

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